• Собственная платформа и готовые курсы.
• Внутренняя сертификация.
• Помогаем в прохождении аудитов.
• Повышаем знания сотрудников.
• Формируем доказательную базу.
Стоимость: 500 рублей за 1 сотрудника за 1 курс.
В настоящее время фармацевтические компании регулярно проходят комплаенс-аудиты со стороны иностранных партнеров.
Одно из условий успешного прохождения аудита – проведение комплаенс обучения своих сотрудников.
Наша компания проводит комплаенс-обучение сотрудников фармацевтических компаний на электронной площадке.
Каждый сотрудник повышает свои профессиональные знания и получает сертификат о прохождении обучения, а компания использует результаты обучения при прохождении внешних комплаенс-аудитов и имеет возможность их продемонстрировать.
Платформа содержит готовые обучающие курсы по противодействию коррупции, порядку взаимодействия со специалистами здравоохранения, антимонопольным требованиям к фармацевтическим компаниям.
Курсы по противодействию коррупции
Антимонопольные требования к фармацевтическим компаниям
Морально-этические и деловые принципы, правила поведения
Разработаем индивидуальный курс
Разработаем индивидуальные учебные курсы по внутренним политикам и проведем электронное обучение.
Разработаем индивидуальные обучающие программы, согласно специфике деятельности вашей компании и потребностям.
Мы отладили наш бизнес-процесс по обучению таким образом, чтобы он не отнимал ваше время, а обучение сотрудников проходило максимально эффективно.
Брендируем платформу в фирменном стиле компании и размещаем на Хостинге или внутреннем сервере
Согласовывем программу обучения, открываем доступ к нужным курсам, разрабатываем дополнительные курсы
Обучаем сотрудников с помощью тестового материала и видеороликов
Сотрудники проходят тестовые задания и получают сертификаты
Вы наглядно демонстрируете сам процесс и результат обучения аудиторам и партнерам
На платформе хранится иформация, к которой можно вернуться в случае возникновения ситуаций
Компания ЗАО «РОШ-Москва» была освобождена от административной ответственности по статье 19.28 КоАП РФ (незаконное вознаграждение от имени юридического лица) и от двухгодичного запрета на участие в государственных закупках в силу пункта 7.1 части 1 статьи 31 Закона № 44-ФЗ.
Суд, отказывая органу прокуратуры в привлечении ЗАО «РОШ-Москва» к ответственности в числе прочего указал, что в ЗАО «Рош-Москва» принята Директива «Об обязательных электронных учебных программах «надлежащее поведение», разработана программа обучения сотрудников требованиям действующего антикоррупционного законодательства, кодекса поведения и иных внутренних правил надлежащего поведения.
Обучение по указанной программе сотрудник, совершивший правонарушение, проходил неоднократно.
Кроме того, ЗАО «РОШ-Москва» организовало тестирование сотрудников на знание требований антикоррупционного законодательства.
Мы внедрим в компанию специально нами разработанный электронный сервис по обучению сотрудников.
Разработаем электронные тренинги как по необходимым внутренним политикам, так и по важным требованиям законодательства.
Покажем на конкретных кейсах к чему может привести то или иное поведение сотрудников, проведем их тестирование и проверим полученные знания.
Оформим раздел на сайте, разработаем баннеры и брошюры для демонстрации заинтересованным лицам.
1 Отправить заявку и получить консультацию нашего специалиста.
2 Согласовать предлагаемую нами программу обучения.
3 Заключить договор с нашей компанией.
4 Подписать соглашение о конфиденциальности.
5 Передать нам политики, по которым будут обучаться сотрудники.
6 Согласовать темы обучения по антикоррупционной, антимонопольной тематике, защите коммерческой тайны и информационной безопасности или другим темам.
Самое главное - всё это будет всегда у вас под рукой. Вы будете иметь доступ 24/7. Вы сможете наглядно демонстрировать процесс обучения руководству, партнерам и аудиторам. Цифровое обучение уже помогало в российской практике освободить от административной ответственности и избежать двухгодичной блокировки компании на торгах. А это значит - самое время позаботиться и предупредить возможные риски, а так же не допустить подобной ситуации в вашей компании!
Регулярное обучение по низкой стоимости.
Обучение сотрудников даже в отдаленных регионах.
Отчеты по обучению и электронные сертификаты на каждого сотрудника.
Повышение комплаенс-культуры в компании.
Упрощение процедуры прохождения внешних аудитов.
Сильный бренд и возможность продемонстрировать партнерам высокий статус комплаенса в компании.
Защиту бизнеса, если кто-то из сотрудников все-же допустит правонарушение.
Доказательную базу для демонстрации аудиторам и партнерам.
Одобрен законопроект об антимонопольном комплаенсе
Что такое комплаенс простыми словами
Антимнопольный комплаенс в цифровую эпоху
Обучение комплаенс менеджера/комплаенс-офицера.
Антимонопольный комплаенс в Российской Федерации. Перспективы развития.
FCPA закон США «О борьбе с коррупцией во внешнеэкономической деятельности» 1977 г.
Bribery Act 2010. Закон о взяточничестве Великобритании
Директоров привлекают к ответственности перед компанией
Прокуратура ограничила возможность участия в закупках более 370 компаниям
ФАС в СМИ: фармацевтика лидирует по количеству картелей
Комплаенс риски и комплаенс контроль в деятельности организации